La capacidad para identificar, atraer y capturar el mejor talento disponible en el mercado para un cargo, es una ventaja competitiva indispensable de las organizaciones de vanguardia en sus procesos de gestión del personal; pues contar con la persona idónea para una misión determinada asegura en gran parte el éxito en los resultados. Por eso resulta indispensable conocer, aprender y aplicar las mejores prácticas, herramientas y técnicas en los procesos de selección del personal.

CONTENIDO

MODULO 1: Selección y estrategia organizacional

• Políticas de selección 
• Evaluación por competencias

MODULO 2: Análisis del cargo

• Descripción del cargo
• Especificación del cargo
• Perfil del cargo

MODULO 3: Criterios para valorar la hoja de vida

• Datos personales
• Perfil
• Formación 
• Experiencia laboral
• Conocimientos específicos

MODULO 4: Reclutamiento

• Interno
• Externo
• Fuentes de reclutamiento

MODULO 5: Entrevistas

• Estructuradas
• Semiestructuradas
• Por competencias
• Incidentes críticos
• Planificación y ejecución de la entrevista
• Habilidades del buen entrevistador

MODULO 6: Assessment Center

• Juego de roles
• Estudio de casos
• In - Basket

MODULO 7: Pruebas

• Psicotécnicas
• Proyectivas

MODULO 8: Verificación de referencias

• Académicas
• Laborales
• Antecedentes judiciales

MODULO 9: Visita domiciliaria para análisis psicosocial

• Información familiar
• Información económica de la familia
• Entorno del vecindario

MODULO 10: Elaboración de informes 

TANIA BEATRIZ ARRIETA MARTINEZ

Psicóloga, Especialista en Gerencia del Talento Humano y Magíster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de la Universidad Externado de Colombia. Amplia experiencia como consultora en procesos de selección, desarrollo de talentos por competencias y dirección estratégica de gestión humana, para importantes empresas como Aduanas GAMA, Procargo, Almagama, Gamalog, Fepco, Vehicosta, Esenttia, Corporación Universitaria Tecnológico de Comfenalco, GONECH, Gyplac,  Hotel Casa San Agustín, Hotel Playa Club Cartagena, Hotel Balcones de Alhelí, Repostería Ely, Inmobiliaria Octagom, Inmobiliaria Caribean Service, Seguridad Atlas, Casa Magna, Serviactivos, Proservicios, y multinacionales como Tecnolite, Cronstrulita, Etex, entre otras. También asesoró a la Fundación Corona en el programa de promoción del Modelo de empleo inclusivo para población vulnerable, acompañando a empresas a nivel nacional como Applus+, Cruz Verde, Atento, Fluidsignal Group, Línea directa,  entre otras, en la implementación de la metodología desarrollada por la Fundación ANDI. Actualmente se desempeña como Gerente de Experthum, una empresa consultora de talento humano, y adicionalmente es docente de talento humano en Maestría y posgrados en Universidad Pontificia Bolivariana, Universidad Sergio Arboleda, Universidad Distrital Francisco José de Caldas, Universidad Tecnológica de Bolívar y la Universidad Popular del Cesar.

Perfil en LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tania-arrieta-martinez-41b67363/

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